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文／法操司想傳媒監察院近期因發布前立委陳朝龍案件調查報告，指責高等法院判決不符社會經驗、屬於有罪推定一事，在網路上引發熱烈討論，也讓人開始思考監察院這個組織究竟是在做什麼的。監察院的定位在討論監察院的職權問題前，先讓我們來談談究竟監察院在憲法上的地位吧！相信大家一定都聽過孟德斯鳩跟他著名的學說：「三權分立」吧！所謂的三權分立，指的是把政府的權能拆成「行政」、「立法」、「司法」三個權力，並且分別由不同的機關負責、彼此互相制衡，避免單一機關擁有過大的權力。但我國並非採取此種三權分立模式，而是採取(挪抬)孫中山提出的「五權分立」架構，將「考試權」、「監察權」另外獨立成兩權。但現在大多數的學者認為，「考試權」實際上就是「行政權」的一部分；而「監察權」其實就是「立法權」的一部分，因此基本上還是在三權分立的架構內，也有人主張應該要讓考試權及監察權回歸行政權及立法權，走向真正的三權分立。而有關監察權的部分，從組織架構來看，已經從過去由各個省市議會選出監察委員的「間接選舉」模式(憲法第91條參照)，演變成現在的由總統提名、立法院同意的「提名模式」(憲法增修條文第7條參照)。另外從監察委員的組成我們也可以發現，原先監察院的組成其實比較偏向是一個「民意機關」，因此在修憲前，我國一共有立法院、監察院及國民大會等3個民意機關，形成「類似」美國的上下議院、日本的參眾議院的多民意機關模式。但是在憲法修正以後，現在的監察院已經不是民意機關了。監察院的職權有哪些監察院的職權方面，在憲法修正之後也有了不同。在憲法第90條中說到，監察院的職權包括了「同意」、「彈劾」、「糾舉」及「審計」4個權利；但在憲法增修條文第7條第1項中，「同意權」已經從監察院的職權中刪除，而僅剩下「彈劾」、「糾舉」、「審計」三權。彈劾權的部分，指的是對公務人員的違法失職行為所做的「拔官」處置；糾舉權則同樣針對公務人員的違法失職，所先行的停職或其他急速處分；而糾正權則是針對行政機關的行政行為的問題，所做出的糾正。此外，監察院除了上述這3項權力以外，還可以行使「調查權」，但監察院的調查權究竟是什麼樣的權利呢？目前仍有爭議，大家可以參考我們在《黨產條例釋憲說明會–監察院聲請解釋的條件是什麼？》一文中的說明。監察院究竟可不可以監督司法機關呢？監察院究竟可不可以監督司法機關呢？這必須要區分成兩個層次來討論。首先，是可不可以的問題。基於五權分立而制衡的我國憲法原則，司法權必須受到其他機關的監督。因此監察權在必要的範圍內，應該是可以監督司法權的。這是第一個層次。但是，監察權對司法權的制衡也不是漫無目的。如果監察院監督的是法官的言行表現，例如法官喝花酒、法官利用上班時間招妓、收賄等等，應該是可以進行監督的。但是，如果今天監察權的行使是針對「審判權的核心事項」，例如法官的認事用法、法律見解等等，則不適宜行使監察權，否則就會出現監察權凌駕於司法權的問題。監察院究竟該不該存在？監察院究竟該不該存在，是一直以來都有的問題，而現在也是開始思考這個問題的時候了。首先，監察院的監察權其實是從立法權分割出來的，而過去監察權也確實類似於一個和立法院類似的民意機關。在修憲以後，監察權已經不再是民意機關，而同時從他國的經驗來看，立法權又可以涵括監察院的職權，也可省去思考監察院可不可以監督立法委員的問題理論上有沒有必要再多一個監察院，是我們可以思考的。其次，我們目前的監察院的職權行使是透過監察法，但是監察法的最後一次修正是在1992年，也就是26年前，有些條文的一句甚至已經不存在，例如監察法第5條提到的「憲法增修條文第15條」就不在憲法增修條文裡。而現在監察院的職權行使，反而是透過監察法施行細則在規範。這種以監察院自己訂的「行政規則」來解釋已經不合時宜的「法律」的立法模式究竟好不好呢？也值得我們思考。但是，不論要不要留下監察院，因為監察院的職權是以憲法規定的，所以如果我們想要把監察院拔掉、或更改監察院的職權範圍，勢必得走到修改憲法這一條路，那又一定會是一起大工程。究竟未來監察院何去何從，就讓我們繼續看下去吧！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

真的是「養老鼠咬布袋」！屏東出現一名婦人，到早餐店應徵員工，裝乖巧，讓老闆娘很滿意，不過，一個多月來，店裡的營業額卻一直下滑，老闆娘才發現，乖巧的女員工竟然天天偷錢，店裡的偷不夠，還偷老闆娘皮包裡的現金，卻死不承認。沒想到，她行竊時偷偷把監視器鏡頭移開，老闆娘卻利用手機移動鏡頭，拍下她行竊的過程。老闆娘：「她在移動監視器了！」女員工怎麼也沒想到，自己刻意把監視器鏡頭移開，正在後方的老闆娘，竟然可以透過手機調整鏡頭！老闆娘：「你看，她跑得很快！」發現女員工正在動自己放在櫃檯下的皮包，當時與另一名員工在後頭休息室的老闆娘立刻衝了出來！老闆娘：「她聽到我從後面衝出來，她就趕快立馬從這邊蹲到那邊去了，她以前都是偷我們店裡的錢，然後後來偷不夠，還轉而偷我們櫃檯下方錢包，包包裡面的錢，一萬多元。」早餐店的老闆娘說，行竊的女員工來了快兩個月，表現得十分乖巧，讓他們不疑有他，只是，在她來了一個多月後，突然發現營業額變少了，後來才知道，她幾乎每天行竊，偷擺在盒子裡的錢。老闆娘：「就是很乖，叫她做什麼她都乖乖地做，她應該每天偷個四五百，五百到七八百不等，每個月大概差不多從店裡可能偷個一萬元有喔。」老闆娘說，要不是移動式監視器錄下這一幕，女員工根本打死也不承認行竊，只是，雖然被逮的當下，還了2千元，隔天也歸還4500元，並簽下切結書，約定1月15日前還清，但現在已找不到人。老闆娘：「就有幾個人私訊我，說她以前，她都會一直換電話號碼，然後昨天晚上她就把我封鎖，就是line跟手機電話都封鎖，後來才知道她會一直更換電話，然後也有欠別人的錢。」就怕再有人受害，老闆娘po網提醒其他業者，也報了警，警方表示會通知涉案女子到案說明。更多 TVBS 報導15車受害！破窗賊見車就偷 專破「三角窗」 專偷BV包、勞力士！警以車追人 逮闖屋賊 人在家還敢偷！ 大膽賊闖屋後「悠哉離開」 配色礙眼！專偷電動車防刮套 賊：亂搭難看

平民天團玖壹壹於17日推出單曲《大家樂》，搭配年節氣氛，用音樂與大家一起開心迎向鼠年，為求音樂上的突破，這次找來「嗩吶哥」阿聖幫吹助陣，健志形容，「被阿聖在《達人秀》上的演出嚇了一跳！原來傳統國樂嗩吶也可以這麼玩，我們三個立馬邀請阿聖一起來玩看看。」玖壹壹去年的單曲《來個蹦蹦》掀起熱潮，MV推出4個月後，在YouTube即將突破2000萬點閱大關，他們希望新系列的單曲中，每首歌都以不同的特色樂器來塑造，《來個蹦蹦》用的是薩克斯風，這回也希望新歌有管樂元素，洋蔥看到網路有人用嗩吶吹電音、流行歌，驚喜搭配相當契合，便邀請「嗩吶哥」阿聖合作，至於下次要用哪個樂器？健志提議想用「口哨」來融合。聊到《大家樂》的創作靈感，健志分享，「返鄉是過年必做的事，不管成功或不成功都要帶著開心的心情回家，與家人團聚讓長輩安心！」玖壹壹想把新歌送給在外打拼的遊子們，時時刻刻要提醒自己家鄉的重要，人生最富足的時刻是與家人團圓，希望大家聽著新歌一起回家散播歡樂散播愛。《大家樂》MV所傳遞的主題也是「歡樂」，拍攝靈感出自於春風，向童年記憶中的港片致敬，洋蔥也直呼，「很幽默！很有挑戰感！」4人在MV中穿上古裝，化作成江南四大才子，再度展現幽默KUSO的一面，畫面充滿濃濃中國古典氛圍，歌詞唱道，「哼一首我們的歌，越大聲就越快樂，望著家鄉的景色，我祝福大家樂。」充滿年節歡樂氣氛。至於今年紅包數字，洋蔥靦腆地說，「金額不是重點，主要是大家吉利才是重點。」健志則賣起關子，「這不好說，看家人的表現，如果家裡年菜好吃就加碼。」春風過年則會與公司同事一起在公司「玩點增進情誼的小遊戲」，還會去找朋友串門拜年。最後三人祝福歌迷，「鼠年行大運、鼠錢鼠不完！」春風則幽默直呼「祝大家都開心鼠了」。

主播莊開文主持知識科學節目《T觀點》，邀請國立臺灣自然科學博物館的館長孫維新解析天文景象與生物歷史，孫維新不只將科博館的珍貴館藏「太空隕石」帶到現場，還分享國際研究指出，別再說恐龍絕種了，「其實鳥類就是恐龍的後代，以後去炸雞店，要抱持著敬畏的心。」孫維新帶了2顆成分不同、分別在中國大陸和美國發現的隕石，雖然直徑都只有幾10分公分，但莊開文費了好大的力氣才把隕石舉起，孫維新解釋，科學家剖開太空隕石後發現，隕石的結構是在地球上找不到也無法複製的，由於成分含有相當高比例的鐵與鎳，因此密度高、重量重，手掌大的鐵隕石就重達2公斤。莊開文笑說，拿起隕石就像在健身房舉啞鈴一樣，有健身的效果，一旁的孫維新大笑：「地球上應該沒有人拿隕石健身，因為實在太奢侈了。」由於受地心引力的影響，隕石墜落地球的速度約在時速4萬到7萬公里，小小一顆隕石，就有可能在地球表面上砸出直徑數百公尺、深十幾層樓的大洞，莊開文好奇恐龍的滅絕，是受到多大隕石的影響，孫維新表示：「6500百萬年前造成生物大滅絕的天體直徑達到10幾公里，砸到地球後，地表出現了直徑200公里的坑洞。」大約就是台北到彰化的距離，不過孫維新也強調，其實恐龍滅絕是一個迷思，根據本世紀最重要的考古發現，「今天的鳥類，就是當年的恐龍。」更多 CTWANT 報導正妹逗狗拍照…整張臉遭「啃入口中」 慘縫40針全是疤業績沒達標！公司逼脫褲「穿黑絲襪」熱舞羞辱 女員工狂笑錄影美女主播陳海茵「被收視率綁架」：很灰心 暫別主播台3個月

作者/余業文(晨爸) 整輯/黃慧玫 圖片設計/Kato 本文出處&圖片提供/摘錄自高寶書版《第一次親子健行好好玩！：新手家庭也能輕鬆入門，登山知識×行前準備╳路線指南》「晨晨這麼小，怎麼能這麼厲害，爬過這麼多的高山百岳？！」這幾年，在親朋好友的聚會場合，總會聽到這樣的讚美。而當我們進一步邀請他們帶孩子一起上山的時候，通常都會在第一時間被拒絕。他們會說：「我家小孩一定會耍賴，趴在地上不走。」「晨晨是經過特訓的，我們家的一定沒辦法。」「我們家小孩有潔癖，不喜歡在山上搞得髒兮兮。」父母們都能馬上為孩子找到無數無法上山的理由，好像晨晨只是個特例，自己的孩子絕對做不到。而其實我們原本也是戶外活動的門外漢；晨晨則是從9個月小嬰兒到可以多日健行的小冒險家。所以我相信，每一個孩子都能上山，而父母才是孩子無法走出戶外的原因。這句話並不是譴責，而是惋惜於現代父母們對於親子健行的誤解，因而錯失孩子發展學習的良機。帶孩子走到戶外，並不是一件新鮮事，前一代或更早以前，因物質缺乏，加上能輕易接近山林野地，因此有更多機會在山林中玩樂。而近代父母，常為了保護孩子，使他們大多都處在安全和乾淨的環境中成長，卻也失去了探索及冒險的機會，實在可惜。我知道爬山是一件累人的事，何況還帶著孩子一起。但是經過這幾年帶著孩子在山林間探索的經驗，證實了帶孩子爬山的好處遠遠多過於父母們的擔憂。以下5個帶孩子上山的理由，是我們當初帶孩子爬山的初衷，期望可以成為你們家的戶外之旅動機！理由1 身處於大自然中的孩子更健康引述自《失去山林的孩子》：兒童從非組織性的遊戲中所獲得的體能活動及情緒性感受，要比組織性運動來得更多元化。無組織架構，充滿想像力和探索性的遊戲，愈來愈被視為兒童全人發展不可或缺的關鍵要素…⋯大自然有緩解壓力的功效，樹木、岩石及高低不平的自然表面，展現較佳的運動適能，尤其在平衡感及敏捷度。「泥土髒，不要摸！」是不是偶爾會聽到父母用這樣的方式來喝止孩子東摸西碰？其實充滿馨香氣味的廁所或百貨公司不會比我們想像中的衛生喔！大自然比我們想像中的乾淨多了，植物週遭有大量存在大自然中的細菌，還有許多的微生物處於土壤中，走在森林中，不斷吸入有別於都市的清新空氣，能訓練孩子自身的免疫系統。近年常會聽到「感覺統合」課程，目的是解決孩童前庭覺、本體覺、觸覺、視覺、聽覺等統合失調問題。除了先天的遺傳缺陷外，另外的原因就是父母過度保護，不敢讓孩子盡情的爬行或跌倒及碰觸，而錯失了重要階段的發展機會。而帶孩子走進山林，在一定的安全範圍內放手讓孩子去嘗試，爬樹、鑽洞、聞聞泥土的香氣、觸摸樹皮及地衣等，都能讓孩子自然而然的擁有優異的統合能力喔！森林為孩子建立堅強的免疫系統及在山野中訓練統合能力，他們的健康體魄是來自於勇敢嘗試，不需要小心翼翼提防。理由2 培養孩子勇敢、獨立的性格台灣四面環海，島嶼雖小，山地卻佔總面積的70%，帶著孩子去探索台灣的廣大山林是多麼棒的一件事呀！孩子充滿想像力及創造力，父母應該要開放、鼓勵及引導他們勇敢探索自己；如將孩子安置於「安全」的溫室中，只為在教育體制中提升分數及名次，而減少戶外及課後活動，實是剝奪他們的創造力。人生本是場冒險的旅程，孩子與父母一起出門探險，能學到的將會超過父母的想像；學習如何與家人訂定目標及計畫、學習為團隊的目標做好出發前的一切準備、學習如何冷靜分析當下困境並思考如何尋找解決問題方式。如何克服自己在體能及心理的極限還能專注在當下、學習在面對登頂的誘惑下撤退…⋯往山頂的路絕對不是一帆風順的，人生也是。每次的挫折、跌倒、軟弱，對於孩子來說都是很棒的反面教育機會，藉著戶外活動的學習能為孩子帶來強大的勇氣，獨立自主且凡事為自己負責，勇敢的在雜亂芒草中砍出屬於自己的人生山徑。理由3 野外是完美的教科書記得我們以前讀書的時候，有惱人的自然科學或地球科學，那時常不知是為何而讀，算是為考試而努力吧！頁岩、斷層、地衣、咬人貓、玉山圓柏、竹節蟲、黑鳳蝶、虎頭蜂、青蛇、藍腹鷳、黃猴貂、山羌、水鹿等，說不完的科學及物種，我們都有機會在台灣森林裡相遇，是否比課本平面圖鑑更有意思呢？當我們在野外發現某一有興趣的生物時，拍張照片，回到家就能從網路上或書本中了解其習性。在每次行程中都能有新知識的累積。另外，也能學習讀懂地圖且辨認方位、如何野外煮食、在完全無光害的環境下認識星空、從古道的遺跡了解歷史及文化變遷、認識台灣森林中高度及林相變化…⋯。說不完的知識，等著我們和孩子去探索及研究，光憑這些，帶著孩子一起去健行絕對是值得父母們投資的事情。理由4 環境教育從家裡開始在台灣，走一個步道就能發現，人類對於環境的傷害是難以抹滅的。在大量人造林的森林土地中，原是高大的台灣紅檜及其他原生的樹種，就算我們不討論這些歷史共業，也偶爾會在山中發現山老鼠濫墾盜伐的殘局。或著在看著對面山坡地，取代森林的是高經濟價值的果園、菜園，還有許多淺根的檳榔樹；在果園或菜園的下方，被丟棄在溪邊的是用剩半包的肥料或成堆的水果塑膠袋隨著溪水流竄，帶著孩子沿路淨山，可以撿到果皮、保特瓶、糖果袋，還有很多便溺後留下的衛生紙讓人不敢直視也不敢撿…⋯我們的道德教育成果在山上都一一可見。目前台灣的教育過程中，普遍是為升學而教，從未聽說環境教育比數學、英文還重要。但我們所居住的這個家園中，人民會因空氣汙染而上街頭抗議，從媒體中看見各縣市的垃圾大戰，水庫的嚴重淤積導致用水量不足，而這一切都是環境教育的不成熟所造成的結果。當父母帶著孩子上山，從親眼所見來與孩子討論無痕山林的實踐方式，在爬山中提醒孩子，我們所用的一切皆來自於大自然，例如：紙張是砍樹而來，要節約使用。過度砍伐、淺根作物所造成的水土流失，進而造成水庫淤積及土地崩塌。好空氣絕對是從植物光合作用而來，而不是空氣清淨機。我深信若每位父母都能著手環境教育，才能使環境永續發展不會淪為口號。理由5 親子關係因山而緊密踩在佈滿松針的漫長林道上，在身邊與自己共患難的是家人；躲在風雨交加夜晚的小小帳篷裡，臉頰感受的是孩子熟睡時鼻孔呼出來的溫暖氣息。從幾小時到幾天的行程中，沒有電玩及巧虎，沒有來自公司主管的Line，沒有與自己毫無相關的宮廷鬥爭劇吸引我們轉頭。山上，父母及孩子更能緊密的依偎彼此；山上，孩子聊著平時在家裡鮮少與我們說過的話題；山上，我們更包容的面對彼此；山上，不再只是孩子被教導，常常也是父母們檢視自身好時機。原來我才是最沒有耐性的人，原來我們自以為聰明的事情卻不被孩子接受，原來孩子對於未來有更多想法需要我的支持；原來，帶孩子一起爬山，我們更懂得謙卑，也更珍惜彼此。【延伸閱讀】立刻加入KingNet 國家網路醫藥 LINE＠ 共同守護全家人健康!

蔡英文總統過去曾說基本工資調到3萬元，是她的夢想數字，2020連任後真的有可能嗎？專家認為以目前基本工資23800元，要調到3萬，等於4年內加薪6200元，不只可能造成物價上漲，還可能導致就業機會減少，可能性不高。 景美就業服務站人員：「你幫我寫一下名字、身分證字號。」 民眾進入就業服務處填寫資料，開始面試，台北市就業服務處在農曆年前舉辦微型徵才，釋出135個職缺，希望讓失業民眾過好年。 記者羅鼎傑：「不只農曆年前有徵才，在年後恐怕還有更多的職缺釋出，因為根據yes123求職網他們的調查，有91.8%的民眾想要在年後轉換工作，這個比例不只高於去年的90.7%，還是11年以來的新高，如果把這個比例換算出來的話，等於有838萬人想要在年後跳槽。」 yes123求職網發言人楊宗斌：「畢竟在台灣看起來實質薪資還是呈現一個倒退的情況下，不滿薪資的這個上班族還是比較多的，在台灣的話確實要替自己加薪的話，可能還是要靠跳槽。」 求職網進一步調查，民眾想換工作的原因，不滿意薪水的比例最高占56.6%，沒有升遷機會佔42.3%，還有公司福利不好、覺得現在的公司發展沒前景、不喜歡現有的工作內容，都排在前5大熱門主因，而隨著蔡英文總統連任成功，過去蔡總統曾說基本工資調到3萬是她的夢想數字，但第二任能圓夢嗎？ 勞動與社會政策研究協會執行長張烽益：「可能性不高，那因為如果按照這樣子的數字的話，那幾乎每一年要提高基本工資大概1500左右，那這個幅度是相當高的。」 台大國發所副教授辛炳隆：「如果我們每年調高5%這樣以上的基本工資，第一個影響就是雇主的成本會增加，那雇主成本增加的時候，他有兩種方法，一個就是轉嫁反映在物價上面，他的銷售價格，那就造成物價的上漲，那另外一個就是，另外一種反映的方式就是，我減少僱用，因為薪資基本工資調的太高了，就不要僱用，那這樣的話就造成勞動者就業機會減少。」 勞團跟學者都認為調到3萬難度高，回顧蔡總統上任以來，2017年調到21009元，2018調到22000，2019調到23100，2020調到23800，如果未來4年要到3萬，等於4年內要增加6200元。 台大國發所副教授辛炳隆：「南韓文在寅總統剛上來的時候，也是承諾要把他們的最低工資大幅提高，那所以他第一年調了15%、16%，那第二年調了10%，可是連續兩年的大幅調整的結果，造成南韓的中小企業承受不了這樣的一個，一下子成本的增加，所以很多的中小企業就關門了，也造成了失業率的提升。」 除了加薪之外，政府也期待企業簽訂協議分潤，增加員工收入，最高還獎勵企業30萬元，只是除了薪資問題，蔡總統第二任面臨的還有台灣人口結構造成勞動供給萎縮，2019前11個月，全體受僱員工人數平均796.2萬人，年增率只有1.15%，創十年最低增幅。 台大國發所副教授辛炳隆：「企業面臨因為勞動供給減少，他的基層人力短缺，所以他必須加薪，把他原有的員工留住，甚至於用加薪的方式去吸引，別的公司的員工過來。」 人力萎縮也會導致加班的可能性增加，勞動部最新調查，勞工近一年有加班者占46.3%，較上次下降1.5個百分點，而加班工時比例最高的，是專業、科學及技術服務業占65.4%，再來是電力及燃氣供應業占61.7%，出版、影音製作、傳播及資通訊服務業和上回調查的第一名的金融及保險業並列第3占58.9%，面對勞動工資情況改變，不少人期待蔡英文總統夾著大量民意連任，能讓台灣企業經濟蓬勃發展，也同時能顧及改善勞工就業環境。 更多 TVBS 報導沒保障！ 基層公務員控「工時黑數」凱道陳情港府砸389億推10民生政策 估百萬人受惠勞動部調查 勞工平均每月加班15.9小時8.3%勞工育嬰留停「無法復職」 勞動部追原因更多財經相關新聞罷工代價大 航空雙雄年終縮水陸客自由行歸零 月蒸發45億觀光財美國擬擴大 供貨華為禁令買股賠光學費 她買債券身價百萬美元美中簽署貿易協議 中國購2000億商品＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】

以「革新團結，重返執政」為階段性任務的中國國民黨，終未能在總統和立委大選中扳回頹勢，因而引爆黨內的路線之爭，甚至還將檢討的重點直搗關乎核心理念與精神的「一個中國」原則。這個現象其來有自，應可追溯自「太陽花學運」起的「恐中」和「反中」氣氛，此後使中國國民黨有如驚弓之鳥，在兩岸政策上趨向採取消極低調甚至迴避的立場。「太陽花學運」讓兩岸關係開始降溫，社會上也營造出「恐中」和「反中」的氣氛，而隨後來到的九合一地方選舉，中國國民黨未能化解社會對兩岸關係產生疑慮，也讓他們被扣上「親中賣台」和「買辦」的帽子，終而導致大敗。一年後舉行的總統和立委大選時，中國國民黨難以振衰起敝，更讓民進黨初次奪得全面執政的地位。大選落幕後，中國國民黨高層重新改組，繼而定出「革新團結，重返執政」的階段性任務與目標。但這八個字所表達的任務與目標，可看出僅與該黨的自身有關，也像是只針對黨員同志的訴求，而毫無與民眾對話與提出號召的意涵。例如，若是以「與民眾在一起」或「和平、安定、進步、繁榮」作為黨的任務與目標，就與民眾產生了聯繫，並張舉要為國家和民眾打造甚麼樣的未來。中國國民黨應該清楚兩岸因素已使他們接連大敗，但卻只提出了「內縮」式的任務和目標，彷彿過去的失敗僅在於黨內不能團結及有待革新，但要革新些什麼？革新能帶給民眾甚麼不一樣的未來？卻完全與民眾失去聯結。更何況，國民黨不必張舉「重返執政」的目標，任何人也都知道這是中國國民黨所希望達到的，但國民黨沒說清楚的是，民眾為甚麼要支持國民黨重返執政呢？事實上，從中國國民黨在兩岸關係被操作成選戰的負面包袱後，僅提出「革新團結，重返執政」的任務與目標來看，推測他們對自己在處理兩岸關係所能扮演的角色和功能，已經失去信心，且對既有的兩岸政策也有所動搖。中國國民黨前年底九合一地方大選中雖然獲得大勝，但畢竟該次選舉屬地方層次，並非直接與當然關涉兩岸關係的政治定位議題。同時，「韓流」能在地方選舉中產生外溢效果，幫助了中國國民黨大有斬獲，這終究也是一時的「意外」。當「韓流」的效應在總統和立委大選中，被執政黨使用任何可能資源和權力的壓抑，且民進黨全力打出「恐中」和「反中」牌獲大勝，導致中國國民黨大敗後的檢討，又出現為了「重返執政」的目標，欲將黨的基本精神與所追求的價值，轉而改為與民進黨相同的方向。然而，中國國民黨若改成了民進黨的「複刻版」，即已猶如滅黨，既未必未來即能「重返執政」，更還為兩岸關係增加了負面發展的因素。過去馬英九提出的「不統、不獨、不武」，堅持把「不統」放在首位，而且原意是指在他擔任總統的任期內，不會和大陸進行統一談判。同時，當時也因有「九二共識」作為兩岸政治互信的基礎，所以能民間深化交流與台灣得以「中華台北」名義參與國際組織與活動。這些論述及主張都是花腦筋想出來的，但現今黨內出現了以刨掉自己的根當成改革的呼聲，類此過於簡單化與膚淺的想法愈多，或許才是中國國民黨真正的危機所在。(作者成言，台灣文字工作者)   【大華網路報】

圖/新H-1B簽證電子註冊，只有在中籤後，才有資格申請。（記者孟蘇菲攝）【記者孟蘇菲/洛杉磯綜合報導】新H-1B簽證電子註冊規定將於2020年3月1日至20日實施，美國公民及移民服務局（USCIS）表示，新制是要簡化費用及複雜的申請手續，雇主不必再為每一名外國勞工各自申請H-1B簽證，而是只要遞交關於公司和勞工基本資料的申請文件即可。新規定則由雇主為註冊員工付10元，而且唯有在他們中籤，有資格申請後，才須交申請費，而所有2021年H-1B簽證的申請人必須全面在線申請。移民局表示，網站上會公布註冊的步驟說明，但為以防萬一：「如果申請件數不夠，本局會決定是否需要繼續收件，或者延長收件時間。」如果申請量太大，將由抽籤決定，唯有中籤者才能遞交申請。原先雇主須在4月1日開始的五天中，郵寄申請表，準備資料及遞件檔案要花費數千元。依照美國移民局（USCIS）1月9日的正式宣佈，2021財年的H-1B將全面開放電子註冊系統，做為申請者的雇主，須先在美國移民局官網上為受益人完成電子註冊，並支付10美元的註冊費用。接著由移民局從收到的電子註冊記錄中進行抽籤。只有被抽到的申請人，才需向移民局遞交完整的H-1B申請。如果沒有被抽到，也可及早為自己保持有效身份做準備。移民局會在開放註冊的前30天，公佈這項電子註冊的開始與截止日期。當然，如果移民局沒有收到足夠的H-1B名額，將會延長註冊時間，或者開啟一個額外的註冊期。基本上，H-1B簽證是外國人申請的工作簽證。由公司也就是雇主提出申請，其外籍員工為受益人。移民局對公司經營性質、盈利狀態以及規模沒有具體的規定和要求，審查的重點在雇員的工作職位本身在公司存在的合理性和必要性，以及雇主支付員工薪水的能力。雇主為雇員提供的職位必須是真實存在的，這個職位必須在公司運作過程中有實際的作用。員工應確認雇主提供的工作聘用信（Job Offer）是合法正規的。同時，雇主支付的薪水需要滿足現行工資標準(Prevailing Wage)。這項標準由美國勞工局來決定，地域、工作性質等因素會影響工資標準。每年H-1B簽證發放8萬5千個名額，美國H-1B簽證持有者可以工作3年，然後可以再延長3年，6年期滿後如果簽證持有者沒有調整至其他類型的簽證，須離開美國。  查看原始文章

台南驚傳虐嬰事件，施暴人竟是自己的父親，去年11月，21歲小爸爸，只因為1個月大的兒子，不斷哭鬧，竟動手痛毆孩子小小的身軀，造成男嬰全身多處瘀傷，甚至引發出血性休克，好不容易從鬼門關搶救回來，但爸爸不只沒悔意，還一度不承認犯行，現在檢方將對他提起重傷害公訴。男嬰母親：「都很想小孩子，所以我們希望小孩子可以趕快回來身邊。」男嬰媽媽不斷哭泣，想到被安置的兒子一直見不到面，幾乎崩潰，更讓她痛心的是，枕邊人狠心對兒子施暴。男嬰母親：「我洗澡泡奶都是到一樓，那因為有時候他們會獨處在房間，我泡奶的時候，就是會剩他跟小孩在房間，他對小孩動手，我都沒有，都不知情。」原本一個月大的小男嬰，還乖巧地躺在媽媽的懷裡，沒想到竟遭親生父親粗暴對待，21歲的李姓男子去年11月22日晚上10點，不滿兒子大聲哭鬧，先是動手痛毆胸、腹部，還大力捏大腿、臀部，當下小小身軀承受不了疼痛，全身多處瘀傷。男嬰母親：「半夜的時候，小孩子他有呼吸急促，啊因為他平常沒有這樣子，我們發現說不對勁，就趕快送醫，那時候剛打完預防針，滿月打預防針，有發現左胸口有一小塊瘀青。」28日凌晨，小男嬰哇哇大哭，男子竟情緒爆走，不斷用手掌狠打，甚至掐住寶寶脆弱的後頸部，更誇張的是，朝兒子腹部重擊4、5下，肝臟嚴重撕裂傷，引發出血性休克，一度與死神拔河。台南市社會局副局長顏靚殷：「於是我們就把男嬰做一個適當的安置，那目前呢這個男嬰，身心狀況都恢復的還不錯，而且有定期回診。」台南地檢署襄閱主任檢察官林仲斌：「父親其實他並沒有悔意，那而且他並不是坦承犯行，分別依刑法的傷害及重傷害罪提起公訴。」小男嬰傷痕累累，好不容易從鬼門關救了回來，但爸爸卻完全沒有悔意，不只讓家人心寒，對孩子的童年已經造成無法彌補的傷害。《TVBS》提醒您：◎拒絕暴力 請撥打113◎反霸凌專線：0800-200-885◎尊重身體自主權 請撥打113、110更多 TVBS 報導女嬰未打疫苗 衛生所追蹤發現疑遭家暴 跪下！姪女疑遭虐命危 姑姑崩潰控母失職 「園長會打小孩」員工上班4天被開除 瞎扯結果GG了 1歲女嬰疑遭虐腦出血 連開兩刀仍命危

[新頭殼newtalk] 太空領域，女力出頭。「國際太空站」（International Space Station）15日二度全女性太空人出動，太空漫步約7個半小時，完成站外故障的太陽能電池充放電組件鋰電池的更換作業，在美東時間15日下午2時04分左右完成太空漫步任務。根據美國太空總署（NASA）公布的消息，這是今年國際太空站外第一次太空漫步，截至目前為止，太空站工作人員已經進行了225次太空漫步，總共在站外花費了58天23小時12分鐘時間；而這次也是第2次全部由女性太空人執行任務，也是女性太空人的第44次太空漫步。負責更換電池的是美國女太空人科赫（Christina Koch）與梅爾（Jessica Meir），而由歐洲太空總署（ESA）指揮官帕米塔諾（Luca Parmitano）與美國飛行工程師摩根（ Andrew Morgan）負責協助；地面指揮中心則是由首席飛行指令官勞倫斯（Mary Lawrence）、首席太空漫步飛行控制員卡吉（Jackie Kagey）與加拿大飛行控制員法齊奧（Kristen Facciol）負責，全部都是女性，NASA則在網路進行直播。NASA表示，這是科赫的第5次太空漫步，她有35小時17分鐘的經驗；而梅爾則是進行第2次太空漫步，她也有14小時46分鐘的經驗。2019年3月，由於正逢美國的婦女月，NASA在當年的3月底，首度派遣全女性太空人在國際太空站執行任務。不過，這個「第1次」距離史上第1位在太空漫步的女太空人──俄羅斯太空人薩維茨卡婭（Svetlana Savitskaya）在1984年7月25日創下的紀錄，足足等了35年。更多新頭殼報導澳洲下雨囉！澆熄32處野火 墨爾本狂降1個月雨量嚇！日本爆發首宗武漢肺炎病例 患者是30歲中國人